1. Checkliste: Bewerbungsunterlagen prüfen
- Vollständiger Lebenslauf
- Relevante Berufserfahrung
- Qualifikationen & Zertifikate
- Sprachkenntnisse
- Motivationsschreiben (falls vorhanden)
- Ggf. Anerkennungsunterlagen (bei ausländischen Abschlüssen)
2. Checkliste: Gesprächsvorbereitung
- Raum & Zeit geklärt
- Gesprächsleitfaden bereit
- Fragenkatalog in einfacher Sprache
- Notizen zur Einsatzstelle
- Systemische Fragen vorbereitet
- Bewertungskriterien definiert
3. Checkliste: Gesprächsdurchführung
- Begrüßung & Rahmenklärung
- Biografische Fragen
- Ressourcenfragen
- Situative Fragen
- Sprachkompetenz fair einschätzen
- Motivation & Selbstreflexion
- Abschluss & weiteres Vorgehen
4. Checkliste: Matching
- Kompetenzen passen zur Einsatzstelle
- Persönlichkeit passt zum Schüler
- Teamfähigkeit vorhanden
- Kommunikation möglich (auch bei Sprachbarrieren)
- Risiken erkannt & Maßnahmen definiert
- Startphase planbar
5. Tool: Skalierungsfragen
Skalen helfen, Einschätzungen sichtbar zu machen.
- „Auf einer Skala von 1–10: Wie sicher fühlen Sie sich im Umgang mit Kindern?“
- „Was bräuchte es, um einen Punkt höher zu kommen?“
- „Wie motiviert fühlen Sie sich für diese Aufgabe?“
6. Tool: Ressourcenkarte
Kurze Liste, die im Gespräch ausgefüllt werden kann.
- Stärken
- Erfahrungen
- Erfolge
- Unterstützer*innen
- Strategien bei Stress
7. Tool: Gesprächsstruktur in Icons
Für Bewerber*innen mit Sprachbarrieren:
- 👋 Begrüßung
- 📘 Lebenslauf
- 💬 Fragen
- ⭐ Stärken
- 🎯 Motivation
- 📄 Abschluss
8. Mini‑Glossar
- Checkliste: strukturierte Orientierungshilfe.
- Skalierung: Einschätzung auf einer Skala.
- Ressource: Fähigkeit, Stärke oder Erfahrung.
9. Basisquellen
- Systemische Beratung – Methoden & Tools
- Praxisleitfäden Schulbegleitung
- BAMF – Sprachförderung
